Senior Project Lead Mergers & Acquisitions (m/f/d)

Standort: Berlin
Art der Stelle: unbefristet

Als Senior Project Lead Mergers & Acquisitions (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Durchführung von Transaktionen, einschließlich Planung, Steuerung und Kontrolle von M&A-Projekten. Sie führen Due-Diligence-Prüfungen, Unternehmensbewertungen und Risikoanalysen durch. Zudem sind Sie verantwortlich für Vertragsverhandlungen und die Strukturierung von Transaktionen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung. Sie steuern externe Berater und Investmentbanken und berichten regelmäßig an das Management über den Fortschritt und Risiken der Projekte.

Ihr Aufgabenbereich:

Experte im M&A-Team: Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Durchführung von M&A-Transaktionen
Projektmanagement: Sie planen, steuern und kontrollieren M&A-Projekte, einschließlich Budgetierung, Terminplanung und Qualitätssicherung. Sie steuern und sind Ansprechpartner/in für externe Berater sowie Investmentbanken und Due-Diligence-Teams
Due Diligence und Analyse: Sie leiten und führen die Due-Diligence-Prüfungen durch und analysieren finanzielle, rechtliche und operative Aspekte potenzieller Transaktionen
Unternehmensbewertung: Sie leiten detaillierte Unternehmensbewertungen und unterstützen das Team bei der Durchführung dieser Bewertungen
Vertragsverhandlungen und Strukturierung: Sie bereiten Verhandlungen vor, führen und strukturieren Transaktionen, einschließlich der Ausarbeitung von M&A-Verträgen und der Abstimmung mit der Rechtsabteilung
Risikomanagement: Sie identifizieren, bewerten und managen Risiken im Zusammenhang mit M&A-Transaktionen
Reporting: Sie berichten regelmäßig an den EVP M&A und das Management Board über den Fortschritt der Projekte, Risiken und Perspektiven

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im M&A-Bereich in leitenden Rollen z.B. Investment Banking, Corporate Finance, Private Equity, Unternehmensberatung
Erfahrung in der Leitung und Durchführung von M&A-Transaktionen, einschließlich Due Diligence, Unternehmensbewertung, Vertragsverhandlungen und Integration
Gute Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Beratern
Expertise in Due-Diligence-Prüfungen und Risikomanagement
Verhandlungsgeschick und die Fertigkeiten, komplexe Transaktionen zu entwickeln und zu leiten
Starke Kommunikations- und analytische Fähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über SEFE:

Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen.

Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes.

Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten.

Energie sichern – jetzt und für die Zukunft.

Unsere Leistungen:

Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z.B.: